激励举荐 广纳人才

4月19 日，湖南湘牛环保实业有限公司正式公布《专、兼职人才推荐奖励办法》，鼓励内部员工向企业举荐人才，并对举荐人给予一定奖励。

此项奖励办法的制定，是企业为招贤纳士、广纳人才的一大举措，旨在拓宽公司引进人才渠道，提高专业人才引进工作的效率和质量。反映了企业对人才的重视和壮大人才骨干队伍的决心。

附件

专、兼职人才推荐奖励办法

为拓宽公司人才引进渠道，提高专业人才引进工作的效率和质量，鼓励在职员工利用自己的社会资源为公司引荐各类人才，特制定本奖励办法。

一、推荐人适用范围

除人事部负责招聘工作以外的公司全体在职员工及相关外部人员。

二、被推荐人评估原则

1、无论推荐人的职位高低，公司对被推荐人的评估将一视同仁；

2、用人部门对被推荐人须本着公平、公开原则综合评估，择优上岗；

三、推荐人才标准

1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求；

2、被推荐人的个人简历、学历不能有任何隐瞒和伪造；

3、被推荐人没有任何刑事犯罪记录，若属于专职人才的，应与其他单位无劳动关系及经济纠纷；

4、推荐人不得隐瞒与被推荐人之间的亲属关系；如为亲属关系，则不安排上、下级及关联岗位。

四、推荐流程

1、行政人事部定期通过公司OA或微信群公示招聘岗位；

2、推荐人如有符合招聘岗位要求的人才，或认为对公司发展有价值的人才，均可随时举荐，填写《推荐人才登记表》，并将被推荐人的个人简历递交到行政人事部；

3、行政人事部根据公司招聘流程进行简历筛选、安排面试等工作；

4、如面试通过，人事行政部将按公司相关招聘条件确认安排录用；

5、行政人事部及时将推荐结果反馈给推荐人；并安排奖励费用的发放。

五、奖励办法及发放程序

被推荐人经过层层面试被公司录用、并通过试用期考核转正后，则被认定为荐才成功，根据不同岗位，推荐人可享受不同等级奖励金额。

1、奖励标准

（备注：专业骨干人才包含工程、技术、研发、市场部骨干人才）

2、发放程序

（1）、被推荐人通过公司面试，被公司录用，推荐人可获得第一次奖励金，随次月工资一起发放；

（2）、被推荐人顺利通过试用期考核转正后，推荐人可获得剩余奖励金额，随次月工资一起发放。

六、注意事项

1、推荐人不能协助被推荐人做任何隐瞒和伪造，否则将取消其推荐人的资格；

2、推荐人不得泄露公司人事、薪资等情况；

七、附则

1、本办法由行政人事部负责起草、修订，最终解释权归行政人事部所有。

2、本办法自颁布之日起正式执行。

欢迎广大员工积极推荐优秀人才，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。

行政人事部

2017年4月19日